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“落實職代會精神”專欄

【落實職代會精神】臨礦集團“大眾創新”催開"效益之花"

發布日期:2015年04月05日    崔鑫 李鴻瑞     來源:山東能源集團網站

本網臨沂訊 近期,山東能源臨礦集團王樓煤礦巾幗浮選小組組長鄭麗穎提出了浮選柱改造方案。改造后,浮選精煤回收率可提高3%,僅此一項年可新增效益400多萬元。一線職工好點子直接作用于生產,創造了良好效益,得益于臨礦集團開展的“大眾創新”。

“大眾創新為企業創造的效益是實實在在的,這幾年我們組建了18個大學生創新團隊,成立了2個技能大師工作室,以職工名字命名了86個創新工作法,收集并推廣應用了一批‘金點子’,累計為企業創造效益數十億。”臨礦集團董事長、黨委書記張希誠介紹。

近年來,面對嚴峻的煤炭市場形勢,臨礦集團堅持以科技創新為突破口,積極搭建大眾創新平臺,聚合技術力量,激發職工的創新熱情。通過舉辦職業技能競賽、“素質提升”工程、“金點子”征集活動和“五小”競賽以及降本增效、修舊利廢等活動,打造創新團隊,挖掘職工潛力,把“包袱”變成“資源”,將“難題”變成“課題”,使員工成為企業發展的內生動力,促進了企業效益的大幅提升。如今,大眾創新已成為引領臨礦突圍轉型的強勁引擎。

為使基層職工創新創效常態化,破解一線職工技術創新“有熱情無渠道、有想法無資源、有專家缺服務、有成果難推廣”的局面,臨礦集團工會以優秀技術工人為核心班底打造出多個“技能大師工作室”,讓活躍基層的興趣小組從“民間組織”正式升級為官方認定機構,調動了一大批職工的積極性和創造性。

為解決礦井電纜班修理電纜時查找斷線的難題,臨礦集團“董強技能大師工作室”研制出專門的電纜斷電檢測儀,查找斷點僅需10分鐘,斷點修復后就可投入使用,誤差控制在一厘米范圍,每年可節省材料費用2.5萬元,并且這一發明還獲得了國家實用新型專利。為提高礦井自動化水平和安全系數,董強團隊還先后研發完成了隔爆自控型排污排沙潛水泵裝置、變頻器遠控實現方法、壓濾機入料泵軟啟動器的改造等50多項技術創新成果,及時處理重大疑難故障80余項,提合理化建議100多條,累計節約創效數百萬元。同時,工作室還成為“大師帶徒”活動的主陣地。通過技能大師小組成員的培訓,一大批職工先后獲得技師、高級技工等技能鑒資格證書,紛紛走上技術服務崗位,涌現出了臨沂市首席技師、兗州市首席技師、臨礦集團首席技師等高端技術人才。

通過構建各類創新、創效的平臺和機制,發揮廣大職工的聰明才智,在集團上下營造出“大眾創新、萬眾創業”的氛圍,為企業改革創新、突圍轉型貢獻智慧和力量。

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