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山東能源肥礦集團市場化選聘公告

發布日期:2015年12月15日         來源:山東能源集團網站

為進一步加大深化改革力度,推進體制機制創新,更好完成2016年度經營指標任務,經研究決定,肥礦集團面向社會市場化選聘部分權屬單位主要負責人,現將有關事項公告如下:

一、市場化選聘崗位

1.白莊煤礦礦長;

2.曹莊煤礦礦長;

3.鋁業公司總經理;

4.膠南學校校長。

二、市場化選聘范圍

與市場化選聘崗位同行業符合報名資格條件的在職管理人員。

三、資格條件

1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,具有良好的職業素養和團隊精神,能夠忠誠代表集團公司意志,維護集團公司利益,認真履行崗位職責。

2.具有履行選聘崗位職責的政策理論水平和業務工作能力,具有選聘崗位同行業工作經歷,管理經驗比較豐富,業績突出。具有改革創新精神,按照上級深化國企改革要求,助推企業脫貧解困、轉型發展。

3.大學本科及以上學歷。其中,競聘白莊、曹莊煤礦礦長,原則為肥礦集團外煤礦企業副處級及以上,肥城礦區主管及以上;競聘鋁業公司總經理、膠南學校校長,原則為肥礦集團外鋁制品和物流貿易、酒店餐飲行業經營管理人員,肥城礦區主管及以上。

4.年齡一般在45周歲及以下(1970年12月1日后出生),特別優秀的,可適當放寬,但不超過50周歲(1965年12月1日后出生)。企業在職中層正職管理人員應聘者,年齡不作具體規定。身體健康。

5.堅持原則,作風正派,清正廉潔,有大局觀念,群眾威信較高。

四、選聘方式

按照市場化選聘、契約化管理原則,公開招聘采取演講答辯、組織考察、集團研究相結合的方式。競聘演講答辯重點談工作思路和目標、改革舉措,談完成競崗指標、扭虧增盈的措施和辦法,并就有關問題進行答辯,著重測試應聘人員履行競聘崗位職責所必備的業務知識和工作能力。競聘演講答辯時間各不超過30分鐘。如某崗位應聘人員僅有1人,該崗位由集團公司研究聘用。

五、報名安排

1.報名時間:2015年12月15日至12月24日。競聘演講答辯時間、地點另行通知。

2.報名方式:符合競聘資格條件的人員可直接到肥礦集團人力資源部報名,也可通過電話、電子郵件等方式報名,填報《市場化選聘報名表》一式兩份,并提供身份證、學歷、職稱證書原件及復印件,交同底板近期正面免冠2寸彩色照片2張。依據資格條件,由市場化選聘工作辦公室對競聘報名者進行資格審查。審查合格后報集團公司,并通知應聘人員進行競聘演講答辯。

六、考察公示

根據競聘演講答辯成績確定考察對象。經組織考察后,由集團公司研究確定擬聘用人員。對擬聘用人選為新選拔的進行任前公示,公示時間5天。公示結果不影響聘用的,經體檢后履行契約化聘用手續;公示期間發現問題不能聘用的,依公開選聘演講答辯、考察綜合成績確定遞補人員。

七、契約化聘用

聘用人員實行契約化管理,肥礦集團與聘用者簽訂契約書,按照契約書約定條款進行管理和考核,任期完不成契約目標,依據契約有關規定對聘用者予以解聘。

八、聘用待遇

企業外擬錄用者聘用后即為肥礦集團合同制員工,簽訂勞動合同,依法辦理養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金。薪酬享受聘用單位班子正職年薪待遇,考核后執行。

聯系方式:

座機:0538—3127266 3127156

電子郵箱:fk27266@163.com

 

山東能源肥礦集團市場化選聘工作辦公室

2015年12月15日          

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