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山能棗礦濱湖煤礦:“我與代表、勞模面對面”青年對話會開講

發布日期:2019年03月26日    本網通訊員 孫冬     來源:山東能源集團網站

本網滕州訊 山東能源集團一屆四次職代會和先進集體、勞動模范表彰大會召開后,一股學習職代會精神、向勞模學習的熱潮迅速在山東能源棗礦集團濱湖煤礦青年中掀起。職代會、勞動模范離濱湖煤礦青年到底有多近?

3月22日,該礦舉辦“我與代表、勞模面對面”青年對話會,邀請山東能源集團職工代表劉道龍、王路,勞動模范魏晶作為嘉賓,分享職代會“好聲音”、勞模的“青春成長故事”。旨在通過和代表、勞模面對面,零距離交流,解疑釋惑,傳播正能量,引領廣大青年職工立足崗位成才、崗位建功,把崗位當舞臺,把工作當事業,把奉獻當追求,為推進“美麗智慧”濱湖高質量發展貢獻智慧和力量。

“山東能源集團計劃今年內建成6對‘單班百人’示范礦井,井下單班作業人員逐步由500人左右降至100人左右。這就需要我們進一步優化勞動組織,把職能相近的崗位疊加,確保實現‘一人多證’‘一專多能’。”劉道龍說。

“在職代會上,李位民董事長說,要樹立重實績用人導向,選拔培養一批優秀年輕干部,充實健全權屬企業‘三會一層’。咱們濱湖煤礦正處在‘一提雙優’建設的關鍵時期,大家只要立足本職崗位、敢于擔當就一定會實現自己的‘小目標’。”王路說。

“我是2006年參加工作,先后在掘進工區、礦工會等單位工作,2016年開始從事煤炭銷售。這幾個崗位跨度都比較大,剛開始也是什么都不會,所以學習成為我每天的‘必修課’。”魏晶說。

現場掌聲不斷,職工代表們分別談自己參加會議的感受,用自身見聞講述職代會精神,讓青年們學習領會的更直觀、更深刻。勞動模范以樸實的語言向青年員工傳經送寶,介紹自身的成長歷程,通過自己的切身經歷,激勵廣大團員青年立足崗位,愛崗敬業,爭做有為青年。

“魏晶科長,您是煤炭銷售‘高手’,請問電廠和焦化廠他們‘偏愛’什么樣的煤?”洗煤廠技術員楊飛問道。

……

在互動環節中,在場的青年紛紛向代表、勞模提問,大家進行面對面的交流溝通,直到座談會結束,還有很多人舉手提問,充分反映了大家對于成長、成才的熱切渴望。

“通過與代表、勞模面對面的交流,使我認清了當前的發展形勢,明確了自己肩上的重任,在今后的工作中立足爬坡過坎,矢志追趕超越,展現出我們濱湖青年的責任與擔當,助推礦井高質量發展。”綜采工區團支部書記劉志鑫說。

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